Iniziative e Materiali

Si pubblica LIBRO BIANCO - VIOLENZA MASCHLE CONTRO LE DONNE

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20 novembre 2024 - Giornata internazionale del contrasto alla violenza sui bambini
Diritti dell’Infanzia e dell’Adolescenza

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Lunedì 28 Ottobre 2024 - Protocollo di intesa e collaborazione

Incontro con i docenti:
PROF.SSA CAMPANELLI PIERA – LE DISCRIMINAZIONI IN AMBITO LAVORATIVO: A CHE PUNTO SIAMO?
PROF. DOTTOR SERGIO SANGIORGI – VALORIZZARE LE DIVERSITA’ E PROMUOVERE LE OPPORTUNITA’: PREVENZIONE E WORK DESIGN.

Materiale discusso scaricabile:
Le Ali dell'Umanità
DIVERSITA' - SANGIORGI

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Giovedì 20 Giugno 2019 Ore 18.

Incontro con Prof. Violante - Direttore Dipartimento della medicina diagnostica e prevenzione nei luoghi di lavoro

La Consigliera di Parità Carmelina Fierro parteciperà domani 20 giugno 2019 ore 18 ad un incontro con il Prof. Violante - Direttore Dipartimento della medicina diagnostica e prevenzione nei luoghi di lavoro dell'Università di Bologna.

Sempre più persone e aziende hanno bisogno di consulenza e supporto per valutare il rischio dello stress da lavoro per conoscerlo, prevenirlo e affrontarlo.
L'incontro si svolgerà presso l'Unità Operativa Medicina del Lavoro dell'Università di Bologna.

Tavolo Interregionale del Lavoro - 5 giugno 2019 a Bologna presso la Regione Emilia Romagna.

La Consigliera di Parità ha partecipato al Tavolo Interregionale del Lavoro il 5 giugno scorso a Bologna presso la Regione Emilia Romagna.

Tutte le Consigliere di Parità Provinciali con le Consigliere di Parità Regionali costituiranno il tavolo per elaborare le linee guida in attuazione del Protocollo Interregionale sottoscritto tra le Consigliere di Parità e l’Ispettorato del Lavoro. Sono iniziati lavori con le altre consigliere della Regione Emilia Romagna e gli ispettori delle regioni per redigere le linee guida che rendano operativo il protocollo. Le Consigliere di Parità e l’Ispettorato del Lavoro in collaborazione fattiva per intervenire nei casi di discriminazione e promuovere un sostegno concreto alle donne che rientrano dalla maternità e che rischiano di perdere il lavoro perché  considerate un costo e un peso piuttosto che una risorsa.

Presentazione attività della Consigliera di Parità – anno 2018

Lunedì 8 aprile 2019 in Provincia è stata presentata la relazione sull’attività della Consigliera di Parità svolta nell’anno 2018.

Ad aprire la conferenza stampa il Presidente della Provincia di Rimini Riziero Santi, che ha sottolineato come quella di controllo dei fenomeni discriminatori in ambito occupazionale e la promozione delle pari opportunità sul territorio provinciale sia una delle funzioni fondamentali assegnate alle Province e che la Provincia di Rimini intende esercitare pienamente con tutti gli strumenti a disposizione, come ad esempio puntando sulla promozione di quel cambiamento culturale che è alla radice del contrasto ad ogni forma di discriminazione.

La Consigliera di Parità della Provincia di Rimini, Carmelina Fierro, ha illustrato nel dettaglio l’attività svolta nel corso del 2018, che oltre alla presa in carico e alla gestione dei casi di discriminazione di genere, ha visto l’organizzazione di incontri e la promozione di momenti formativi nel territorio, finalizzati alla sensibilizzazione e alla maggiore conoscenza del tema e degli strumenti di tutela a disposizione.

La base di partenza sono i dati provinciali forniti dall’Ispettorato territoriale del lavoro (ITL):

Totale dimissioni lavoratrici madri anno 2018: 244

L’attività della Consigliera di parità, figura insediata nelle Province per legge e di nomina ministeriale, una volta presi in carico i casi di discriminazioni di genere, consiste nella loro valutazione e nell’intervento per promuovere buone pratiche attraverso un coinvolgimento delle aziende. In termini operativi l’Ufficio della Consigliera segue una procedura che prevede l’accoglienza dell'utente, il colloquio e la gestione del caso. L’indagine parte dall’attivazione di un primo confronto con le rappresentanze sindacali eventualmente coinvolte e con i datori di lavoro. Nel 2018 sono stati seguiti complessivamente 44 casi (41 donne e 3 uomini), in prevalenza occupate in aziende del settore privato. I casi trattati sono in crescita rispetto al 2017.

CONVEGNO "LAVORO AGILE E POTENZIALITA' DI SVILUPPO PER LE IMPRESE PUBBLICHE E PRIVATE."

Venerdì 21 settembre 2018, presso la Sala Marvelli della Provincia di Rimini,  si è svolto il Convegno “Lavoro Agile e potenzialità di sviluppo per le imprese pubbliche e private”.

Lavoro Agile significa sposare pienamente il concetto di benessere organizzativo passando ad una nuova e dinamica concezione dei tempi di lavoro in armonia con i tempi di vita.

Si propone di raggiungere una concezione del lavoro più a misura delle persone, calibrata su necessità e desideri e commisurata ai risultati.

Per approfondire questa tematica, la Consigliera di Parità di Rimini, dott.ssa Carmelina Fierro, ha organizzato un convegno come momento utile di condivisione di conoscenze ed esperienze.

Hanno partecipato relatori altamente qualificati provenienti dal mondo dell’università, della pubblica amministrazione e dell’impresa, nonché di professionisti che attraverso il loro lavoro quotidiano hanno esperienza diretta della materia.

• Locandina Convegno